zelfsturing - zelfsturende teams

Soms is recycleren van mijn oude creaties ook leuk, zeker als die 7 jaren later brandend actueel blijken te zijn. Positieve evolutie.

Vandaag deelt coach Clark Kent 6 vlotte pagina 's over zelfsturing.
Ik schreef ze zelf en voor een + 1 en een reactie mag u ze gewoon gebruiken.

Superman steering wheel cover , $14 on ebay

Hoe invoeren ?
Zoiets invoeren in een cultuur kan in de praktisch stap voor stap - anders maakt het schip slagzij bij een te forse ruk aan het roer -

maar voor een idee (een opzet) moet rigoureus, resoluut en ineens gekozen worden 'we gaan er voor!' - en dus niet
zo-nu-en-dan ,
als-het-uitkomt,
als-er-tijd-voor-is!

Ten tweede; Ook meteen voor alle belanghebbenden (steakholders) in de organisatie.
iedereen aan boord - klanten, patiënten, bewoners, familie en derden, buurtbewoners, medewerkers, kader, beheerders..

iedereen aan boord !

Zo is het voor alles dat je wenst in te voeren, inspraak (op alle vlakken en voor iedereen), respect (op alle vlakken en voor iedereen), verantwoordelijkheid (op alle vlakken en voor iedereen), zelfsturing (op alle vlakken en voor iedereen), ..

of anders maak je misschien mee dat
- medewerkers de klanten niet vriendelijk behandelen omdat zij door hun baas niet vriendelijk behandeld worden
- klanten medewerkers niet laten uitspreken omdat men ook niet naar hen luistert

Groeten van coach Clark Kent