Ons bedrijf stelt dat leidinggeven niet managen is. Leaderschip by Walking Away.
Met andere woorden ; Leiden door niet in de weg te lopen.
Vandaag een denkdag waar alle leidinggevenden de ganse directie ontmoeten en een dag alle kaarten op tafel leggen, te filosoferen, en te concluderen hoe een nog betere organisatie te worden.
En het was menens, er werd echt geluisterd, gereageerd, besloten. Hier ruimte voor maken zoals wij deden in de teamvergadering, zo ook luistert men 'hogerop' naar ons. Verfrissend.
Uiteraard op een mooie locatie, De Malt te Boortmeerbeek, met na het transpireren een BBQ op het dak van de voormalige malterie.
Welke cultuur willen wij binnen het bedrijf ?
Niks op voorhand 'vast'gelegd, een lezing door Bruno Rouffaer, een spel, een brainstormsessie, los praten.
Nu weet coach Clark Kent dat de dromen van een goede teamcultuur die hij heeft hier ook mogen, neen, verwacht worden.
 |
| Lannoo Campus | ISBN 978-94-014-0815-8 |
2. Een cultuur van gelijkwaardige communicatie
3. Een cultuur van hulpvaardigheid
4. Een cultuur van ijverigheid, verantwoordelijkheid en zelfsturing
5. Een open foutencultuur
6. Een cultuur die met ruzies en conflicten weet om te gaan
7. Een cultuur van vragen en nieuwsgierigheid
8. Een cultuur van fantasie en creativiteit (de pioniersgeest)
9. Een klaagvrije cultuur
Het besluit was al zeker dat de Big Bad Boss way bij ons niet the way is, no way
Eén ding neem ik voor mezelf en mijn team mee.
Ik wil werken aan de basis, en dat kan een punt per maand.
Eén ding neem ik voor mezelf mee ; er zijn drie dingen die een leider moet hebben ; kennis, kunde en attitude.
Aan kennis en kunde valt te werken.
Attitude, dat moet goed zitten.
en in die attitude zijn drie zaken de belangrijkste volgens Bruno ;
- Humor
- Passie
- Fouten kunnen toegeven
Oh ja, Bruno Rouffaer, die lepe verkoper, verleidde me met zijn prachtige speech en boek (keigoed), maar gaf mijn team en mij een duwtje in de rug aan het begin van onze cultuur-opbouw ;
Voor Coach Clark Kent + TEAM ! Succes
Bruno 23/05/2014
En nu wij, Go Team !
Uw coach Clark Kent,
The Big Bad Boss era is over.
Het tijdperk van de grote boze baas is over en uit.
naast rationele elementen , spelen nu de emotionele vaardigheden.
Omdat wij al enkele maanden in de diepte werkten ga ik dwars zijn en in juni inzetten op de basis en daarin 'stiptheid' voor mezelf.
O.K. jullie vinden het boek in onze bibliotheek op dienst. Kreuken wordt niet bestraft, als het maar gelezen wordt.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten