Misschien krijgt deze blogger later mijn naam terug, als het stof is gaan liggen. Voorlopig heet ik Clark Kent, anoniem.
Mijn vorige psy-blog over het leven werd populair onder medewerkers, een zegen en een vloek zo bleek.
..het was leuk zo lang het 'onder ons' bleef, maar de link werd doorgegeven naar 'buiten' en dan werden inhoud en beelden een privacy-probleem.
Ik keer nu terug naar mijn origineel opzet en concept m.n. gratis psy-info delen met gelijk gezinden.
Het blijft vakkundig juist advies,
betrouwbaar
en gratis.
Alleen nu stel ik me bij elke blog meer de vraag 'wat zou Clark Kent doen?'. Er zijn nu eenmaal mensen op deze wereld die niet oprecht blij zijn om je succes ..aangezien deze mensen niet mijn doelgroep zijn, wil ik ze ook niet meer aantrekken.
Ik wens niet uitgemaakt worden voor egotripper omdat ik op het eind van mijn blog mijn foto zet, of gewoon omdat ik spreek over mijn opleidingen of ervaring. Wat een bs, het leven is geen taart waarbij je minder krijgt omdat iemand een groot stuk krijgt (we hebben het er nog wel over).
Voor de 'volgers' die zich toch afvragen wie Clark Kent is ..ik ben geen onbekende, al ben ik niet Superman.
Voor dit lange vrije weekend het ik twee toepasselijke boeken bij
..omdat 1 beeld meer zegt dan 1.000 woorden:
op klikken = vergroten
Clark Kent gaat schrijven voor wie het boeiend vindt ; als je in contacten, opgroeien, psychologie, het leven, managen, kortom succesvol zijn, interesse hebt. We doen het in makkelijk verteerbare stappen, kort als de artikels in The Daily Planet.
Ik hoop dat mijn volgers me terug vinden terwijl ik Opkrabbel nadat ik als blogger op mijn bek ben gegaan. Jullie moeten het even met deze foto doen:
Welcome back,
Clark Kent
Een eerste tip voor werkgevers - zelf heb ik een middenkaderfunctie (trust me I know what I 'm doing) - die geconfronteerd worden met een bloggende medewerker (constructief bloggend - of niet); Praat er open over met hem/ haar d.i. stel veel vragen (naar bijvoorbeeld de motieven), ga er van uit dat zij er iets goeds mee wilt bereiken (onderzoek dit samen), veroordeel niet. Ga in gesprek over hoe de blog een win - win afspraak kan worden.
Je kunt ook even een pauze inlassen als het gesprek niet meteen iets wordt (eventje no deal), en terug afspreken.
Verbieden heeft als gevolg dat het ondergronds gaat - en dan ben je de controle er over helemaal verloren.
Ik deelde van bij het begin mijn link wekelijks met mijn werkgever (doe dit als werknemer altijd!), maar die verloor de inhoud uit het oog zei hij ..wél elke week als 'gelezen' gemarkeerd..
Niet aflatende interesse hebben in uw basis is ook een tip.
C K
Geen opmerkingen:
Een reactie posten