coach Clark Kent: mr. Anonymous

coach Clark Kent: mr. Anonymous: deze coach gaat even naamloos door het leven. Tip voor werkgevers die geconfronteerd worden met medewerkers die bloggen ..luister, ontdek de motivatie, denk win-win..

1 Samuel 3:7
Now Samuel did not yet know the LORD: The word of the LORD had not yet been revealed to him.


Nu is hij helemaal reli geworden, gek ! denk je misschien.
Toch niet hoor. Volg je even?
Ik Lees veel ..boeken, artikels, strips, blogs, internetartikels, wijsheidsliteratuur (o.a. Bijbel, Koran, Toa Te Tsjing..) , zelfhulp, weekbladen..

Ik Hoor veel ..audioboeken, opinies, CD's, interviews, reportages, mensen, jongeren, cliënten, bewoners, medewerkers, mantelzorgers..

Alles opgeteld zal het een massa info zijn, maar dagelijks zijn dat enkele bladzijden of zelfs flarden, woorden.

Dominee T.D. Jakes, een zwarte Amerikaanse pastor, beweert dat in de Bijbel élk woord heilig is. Zo gelovig ben ik niet, wél weet ik dat één enkel woord je gedachten en daardoor je leven kan veranderen! 

Vandaag geeft ik je zo een woord m.n. nog. 

Samuël kende de Heer nog niet: het woord van de Heer was hem nog niet geopenbaard.

Mensen zeggen (tot zichzelf) zo vaak:

Onderweg, er bijna, op koers is allemaal ..nog niet

- Ik ken jou niet.

- Ik ben ziek, ik ben niet gezond.

- Ik ben het niet waard.

- Ik heb niet genoeg discipline.

- Ik heb geen geld, geen huis, geen mooie kledij..

- Ik heb geen leuke partner

- Ik ben geen leuke partner

- Ik krijg geen respect, liefde, rust, kansen
- In het rusthuis luisteren ze niet naar familie
- In het rusthuis weten ze niet hoe ze mijn ouder moeten aanpakken.
- Op school begrijp ik de stof niet helemaal
- Op school zien de leerkrachten me niet zitten

enzovoorts

Naar de buitenwereld toe zeggen ze dat niet altijd, al stralen ze dat dan wel uit. Al ken ik mensen die je ook bedelven onder hun complexen i.p.v. er actief iets aan te gaan doen en te zeggen:

- Ik ken jou nog niet.

- Ik ben ziek, ik ben nog niet gezond.

- Ik ben het nog niet waard.

- Ik heb nog niet genoeg discipline.

- Ik heb nog geen geld, geen huis, geen mooie kledij..

- Ik heb nog geen leuke partner

- Ik ben nog geen leuke partner

- Ik krijg nog geen respect, liefde, rust, kansen
- In het rusthuis luisteren ze nog niet naar familie
- In het rusthuis weten ze nog niet hoe ze mijn ouder moeten aanpakken.
- Op school begrijp ik de stof nog niet helemaal
- Op school zien de leerkrachten me nog niet zitten

Samuël kende de Heer nog niet. Jij kent de Heer misschien wel als een Vriend, maar nog niet als een Genezer. Je kent Hem als een Rolmodel, maar nog niet als een Koppelaar. Je kent Hem als een Leraar, maar nog niet als Gever..

En dan legt Hij problemen op jouw weg waardoor je Hem (en anderen) beter leert kennen. Het is een positieve boodschap. Alles op jouw levenspad heeft Zin. En zo lang je leeft ben je er (op één of ander vlak) nog niet. Maar het komt er nog wél aan. Het leven legt nooit meer op je weg dan je aan kunt.

Zelfs kan je zoiets moeilijk direct aanvaarden (het was voor mij ook moeilijk/ en is het met momenten nog ondanks het 'weten'), toch wil ik je als levenscoach dat woordje nog aanbieden. Ga het gebruiken.

Vandaag geef ik mijn kinderen en mijn medewerkers dit woord cadeau bij het begin van het nieuwe jaar 2012. Wij beginnen aan een project Dementie-Vriendelijk Rusthuis ..en we zijn er dus nog niet, maar we komen er wel, welke dingen ze ons ook op onze weg leggen.

Heb vertrouwen. Ik heb vertrouwen in de ploeg, al is het nog geen topteam - ik zie de mogelijkheden van deze mensen stuk voor stuk. 


Het woord nog maakt je hoopvol voor de toekomst.

Bijvoorbeeld: ik maakte het plan nog maar net over aan de directrice, en ze schreef ons meteen in voor een goeie training rond dementie, ongevraagd een milde gift. 
En dit project gaat nog deuren openen, en obstakels op onze weg leggen die we samen gaan aankunnen.

Het wordt vast een leuk projectjaar. We zijn er gewoon nog niet, da 's niet erg, da 's uitdagend, prettig..

Dit is de perfecte tijd van het jaar voor een portie motivatie (en dat door maar één woordje: nog).
Het wordt een goed projectjaar,


Clark Kent

mr. Anonymous

deze coach gaat even naamloos door het leven.
Misschien krijgt deze blogger later mijn naam terug, als het stof is gaan liggen. Voorlopig heet ik Clark Kent, anoniem.

Mijn vorige psy-blog over het leven werd populair onder medewerkers, een zegen en een vloek zo bleek.
..het was leuk zo lang het 'onder ons' bleef, maar de link werd doorgegeven naar 'buiten' en dan werden inhoud en beelden een privacy-probleem.
Ik keer nu terug naar mijn origineel opzet en concept m.n. gratis psy-info delen met gelijk gezinden.
Het blijft vakkundig juist advies,
betrouwbaar
en gratis.

Alleen nu stel ik me bij elke blog meer de vraag 'wat zou Clark Kent doen?'. Er zijn nu eenmaal mensen op deze wereld die niet oprecht blij zijn om je succes ..aangezien deze mensen niet mijn doelgroep zijn, wil ik ze ook niet meer aantrekken.
Ik wens niet uitgemaakt worden voor egotripper omdat ik op het eind van mijn blog mijn foto zet, of gewoon omdat ik spreek over mijn opleidingen of ervaring. Wat een bs, het leven is geen taart waarbij je minder krijgt omdat iemand een groot stuk krijgt (we hebben het er nog wel over).

Voor de 'volgers' die zich toch afvragen wie Clark Kent is ..ik ben geen onbekende, al ben ik niet Superman.

Voor dit lange vrije weekend het ik twee toepasselijke boeken bij
..omdat 1 beeld meer zegt dan 1.000 woorden:
op klikken = vergroten

Clark Kent gaat schrijven voor wie het boeiend vindt ; als je in contacten, opgroeien, psychologie, het leven, managen, kortom succesvol zijn, interesse hebt. We doen het in makkelijk verteerbare stappen, kort als de artikels in The Daily Planet.

Ik hoop dat mijn volgers me terug vinden terwijl ik Opkrabbel nadat ik als blogger op mijn bek ben gegaan. Jullie moeten het even met deze foto doen:

Welcome back,

Clark Kent

Ps.: Bloed kruipt waar het niet gaan kan.

Een eerste tip voor werkgevers - zelf heb ik een middenkaderfunctie (trust me I know what I 'm doing) - die geconfronteerd worden met een bloggende medewerker (constructief bloggend - of niet); Praat er open over met hem/ haar d.i. stel veel vragen (naar bijvoorbeeld de motieven), ga er van uit dat zij er iets goeds mee wilt bereiken (onderzoek dit samen), veroordeel niet. Ga in gesprek over hoe de blog een win - win afspraak kan worden.
Je kunt ook even een pauze inlassen als het gesprek niet meteen iets wordt (eventje no deal), en terug afspreken.
Verbieden heeft als gevolg dat het ondergronds gaat - en dan ben je de controle er over helemaal verloren.

Ik deelde van bij het begin mijn link wekelijks met mijn werkgever (doe dit als werknemer altijd!), maar die verloor de inhoud uit het oog zei hij ..wél elke week als 'gelezen' gemarkeerd..
Niet aflatende interesse hebben in uw basis is ook een tip.


C K